O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E AS PROPOSTAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DO SICREDI: UMA REVISÃO DA LITERATURA

Lucimara Fiorese, Leonardo Fiorese

Resumo

Este estudo objetivou analisar as propostas de gestão e desenvolvimento de pessoas do Sicredi com seus colaboradores, por meio de uma revisão da literatura. A metodologia envolveu pesquisa descritiva, qualitativa e bibliográfica, foram considerados estudos dos últimos cinco anos, disponíveis na íntegra e que atendessem aos objetivos propostos, selecionando-se oito estudos para a análise. Os resultados evidenciam que a instituição financeira atua para que seus colaboradores sintam-se satisfeitos no ambiente de trabalho, por meio de pesquisas de clima organizacional, ouvindo seus colaboradores, preparando seus gestores e líderes, proporcionando ascensão profissional, atentando para a qualidade de vida de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho adequado para o bom desenvolvimento das atividades, colaborando para o relacionamento interpessoal,
percebendo as demandas da comunidade, atentando para o processo de comunicação da organização e percebendo seu papel em um ambiente sustentável. É possível evidenciar que o Sicredi atua para que os princípios do cooperativismo seja propulsor da gestão dos seus recursos humanos.

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Publicado

2023-03-03