A DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: TRAÇO DO PERFIL EM ÂMBITO INTERNACIONAL

Tyson Antonio Alves da Silva, Maria de Fátima da Silva

Resumo

Este estudo teve como objetivo analisar a literatura internacional que trata da diversidade nas organizações, para traçar o perfil dos estudos, suas características metodológicas e como se origina a diversidade no âmbito internacional. Sendo assim foi realizada uma pesquisa empregando o método bibliométrico e revisão bibliográfica, cujos artigos foram coletados na base de dados Scopus, com um corte temporal dos últimos 5 anos (2016- 2020). Os principais resultados foram autores mais proficientes, universidades destaques dentro dessa temática, palavras-chaves predominantes e no que tange a diversidade nas organizações é possível identificar que é derivada de vários fatores tais como grupos de pessoas com idade diferente o que pode trazer um compartilhamento de conhecimento entre essas pessoas e que as organizações não devem evitar a inclusão de pessoas com diferenças tendo em vista que essa inclusão de diversidade no âmbito organizacional irá trazer novos olhares para o ambiente organizacional.