O egresso de administração e as mudanças no mercado de trabalho / Administration leaves and changes in the labor market

Jamille Marques Rodrigues; Rosecler Maschio Gilioli

Resumo

Este estudo tem como objetivo geral identificar se o egresso de administração da
Universidade “X” localizada no estado do Rio Grande do Sul, formado no período de
2018 a 2021, está preparado para as mudanças tecnológicas do mercado de trabalho. Os
objetivos específicos estão definidos como: levantar em que aspectos tecnológicos os
egressos estão preparados; levantar em que aspectos tecnológicos os egressos não estão
preparados e criar recomendações aos egressos sobre os requisitos importantes parao
destaque a nível profissional na área de gestão. Trata-se de uma pesquisa de natureza
quantitativa, de nível descritivo e estratégia survey. A população corresponde a todos os
egressos de administração da Universidade “X”, formados no período de 2018 a 2021. E
a amostra refere-se aos egressos que responderam à pesquisa. O processo de coleta de
dados ocorre através de um questionário e a análise de dados através da elaboração de
tabelas e gráficos. Comoprincipais resultados identificam-se que os egressos possuem
habilidades como: iniciativa, criatividade, determinação e abertura às mudanças. Com um
perfil voltado a adaptação às transformações. Porém, algumas competências técnicas,
como o usode mídias digitais e de ferramentas no âmbito empresarial necessitam de
aprimoramento.