A importância da ferramenta de plano de carreira para as empresas de pequeno e médio porte / The importance of the career plan tool for small and medium-sized companies

Simara Mezzomo Peruzzo de Oliveira; Rosecler Maschio Gilioli

Resumo

Esta pesquisa tem o objetivo geral de identificar a importância da adoção da ferramenta
de plano de carreira para as empresas de pequeno e médio porte. Seus objetivos
específicos são: estudar a ferramenta de plano de carreira; identificar empresas de
pequeno e médio porte que utilizam a ferramenta de plano de carreira; levantar seus
benefícios/relevância/importância; levantar possíveis impactos negativos na sua adoção
e criar recomendações às empresas de pequeno e médio porte, sobre os
benefícios/relevância/importância da adoção da ferramenta de plano de carreira. A
metodologia utilizada é de natureza qualitativa, nível exploratório, estratégia de estudo
de caso, definição de participantes do estudo, processo de coleta de dados através de
entrevistas semiestruturadas e processo de análise de dados por meio de análise de
discurso. Os resultados obtidos são: com a adoção da ferramenta plano de carreira os
indivíduos são motivados a permanecer na organização, e buscam aprimorar suas
habilidades, uma vez que sentem responsabilidade maior para com o trabalho
desenvolvido e para com seu futuro dentro da organização, o que gera melhores resultados
para a empresa. Por outro lado, se executado de maneira equivocada, pode gerar
desconforto, e perda da motivação por parte do colaborador, o que reflete diretamente na
qualidade do trabalho e nos resultados para a empresa.