A relação entre liderança e a motivação dos profissionais / The relationship between leadership and professional motivation

Taís Scalco Bortoncello; Rosecler Maschio Gilioli

Resumo

Este estudo tem como objetivo geral, “identificar a relação entre liderança e a motivação
dos profissionais”. Seus objetivos específicos são: levantar a importância da liderança no
trabalho; elencar e analisar os estilos de liderança que mais geram motivação no ambiente
de trabalho; pesquisar os estilos de liderança que existem na empresa alvo deste estudo;
pesquisar junto aos funcionários do supermercado, qual é a relação que existe entre
liderança e motivação no trabalho; e criar recomendações aos gestores e empresas sobre
liderança e motivação no trabalho. A metodologia é de natureza: quantitativa, nível:
descritivo, estratégia: survey, população e amostra definidas em termos de funcionários
de um supermercado localizado na Serra Gaúcha. Também, com aplicação de pré-teste,
processo de coleta de dados através do instrumento de questionários e processo de análise
de dados por meio estatístico. Os resultados obtidos com o estudo identificam níveis
elevados de motivação pelos funcionários e é significativa a quantidade de respondentes
que classificam como boa e ótima a forma de administrar dos gestores pertencentes à
empresa alvo do estudo.