PERCEPÇÃO DE EMPREGADOS SOBRE GESTÃO DE PORTIFÓLIO E DESINVESTIMENTO DE ATIVOS

Italo Martins Gomes

Resumo

Com as frequentes crises ocorridas no Brasil, as empresas tem cada vez mais utilizado a gestão de portifólio como forma de se antecipar aos problemas e constante variações de mercado. Uma das ações desse modelo de gestão é o desinvestimento e venda de ativos de menor retorno, a fim de otimizar recursos e minimizar riscos. Este trabalho teve como objetivo analisar a percepção de empregados no processo de desinvestimento de ativos da empresa em que trabalham. Um questionário foi respondido por 10% da força de trabalho de um ativo dessa empresa que foram vendidos. Os resultados mostraram que, apesar dos empregados entenderem que o desinvestimento é uma estratégica empresarial coerente, ele causa impactos relevantes nos empregados. Isso sugere que o tema deve ser tratado com mais seriedade pelas diretorias e áreas de recursos humanos das empresas envolvidas nessa estratégia, a fim de evitar perda de engajamento, motivação e, consequentemente, queda de rendimento dos colaboradores.